NMX-025
Pueden obtenerla organizaciones del sector público, privado y social, de cualquier tamaño y giro, que se encuentren ubicadas en la República Mexi- cana, en todo momento del año.
Beneficios
- Crea una imagen positiva del centro de trabajo y sus productos o servicios ante el mercado.
- Genera mayor compromiso, lealtad e identidad hacia la organización por parte del personal.
- Suscita un ambiente de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusión, lo que atrae y retiene talento.
- Disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias y de violencia, además de que facilita su tratamiento y solución.
- Promueve el equilibrio entre las responsabilidades familiares, laborales y personales.
- Otorga el uso del logo de la Norma Mexicana NMX-R-025-SC- FI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación durante la vigencia de la certificación.
- Obtiene puntos adicionales, en caso de participar en licitaciones públicas, de acuerdo con la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Proceso
1
Conocer los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación y realizar una autoevaluación para detectar el nivel de cumplimiento de tu organización.
2
Contar con una política, procesos y prácticas de igualdad laboral y no discriminación, así como evidencias de su aplicación.
3
Registrar su participación ante el Consejo Interinstitucional.
4
Recibir una auditoría de certificación y obtener al menos 70 puntos de los 100 posibles por parte de un organismo acreditado.
5
Enviar copia del certificado al Consejo Interinstitucional y obtener el derecho al uso de la marca.
6
Programar una visita de vigilancia antes de cumplir dos años de haber recibido el certificado.